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目前有很多企业为了招到更适合企业的人才，在不断的扩大面试范围，但现实情况却是明明约了多人来面试，结果却因为交通、环境等不可抗拒的外力因素，实际到企业应聘的寥寥无几，这是很多企业为之头痛的事。
嗨会邦远程招聘系统解决方案：
而现在，很多企业结合了网络时代的新技术和新新人类的网络偏好启用了一些新形式的招聘平台、比如微博、微信、小程序、公众号、视频会议等等，吸引了许多学生和求职者的关注，从而解决其企业和求职者的两难问题。同时企业利用视频会议的远程面试招聘系统等产品的出现，既能让求职者避免舟车劳顿来回奔走，也能让企业一览人才。
嗨会邦远程视频招聘系统，可以完全取代传统的面试，做到身临其境的面对面沟通，和传统面试的效果并无差别，筛选的过程也可以省时省力，细微的表情和手势都可以做高清*呈现等等。
远程视频招聘已经成为了主流的招聘方式，很多校园和社会招聘会也均采用了远程视频来进行招聘，使身在异处的企业与人才双方只需要一台电脑或手机、一个摄像图、一个耳麦听过互联网即可实现足不出户轻松的进行面试与双向选择。
而远程视频会议系统作为企业协作招聘，是未来通信技术发展的一个重要方向和目标，将音视频、数据以及多种服务融合以提供远程协助的理念，已越来越被用户认可和接受。目前，不少的政府、企业机构为降低企业生产成本、*运行机制、快速响应客户服务、提高客户服务满意度、快速引进人才而全面引入视频会议并开展了实践。
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