组建于2005年7月,是集贴膏制造与销售、房地产开发、企业培训于一体的大型企业集团。集团公司下属有一个培训公司,一个房产公司,八个*贴膏生产经营公司。公司总占地面积500多亩,总注册资金达8000万元
计划(2000元)
1、推荐奖;5%(100元)。
2、业绩奖;(1—10层)20元单。
3、培育奖;(1—10代)20元单。
4、财富区;40%(B区左直线)见单800元。要求:A区需直推两个业务员
(现在排网其间可直接开财富区)
5.、服务费:5%
6、创业奖:1:1小区业绩5%(为追加)
7、创业补贴:A 5% 、B 10%、C 12% 追加B或者C
8、市场支持:业务员A、B市场伞下代理二次进货10代2%
主要生产产品:酸痛贴,远红外理疗(综合
贴)磁疗贴,热疗贴,退热贴,热疗(暖宫贴)
到公司考察报车费。
惊爆好消息,又一家申牌企业起航了,现在在内排网中,年后正式起航。
制度*,静态多,单区可赚。二次消费三点五折
加盟后给2000购物币(产品),送POS机端口,免费参加价值
6800元的三天两夜朱氏企业培训免费,5千—10万
(三)、管理佣金: 10代(紧缩) 周结算
见*任:*代:10%
主任: 第二代:5%
见习经理:第三代:5%
经理: 第四代:5%
*经理:第五代:5%
区域总监:第六代:5%
全国总监:第七代:5%
一星董事:第八代:1%
二星董事:第九代:1%
三星董事:第十代:1%
四、福利分红:2.5% 期(四周为一期)结算
旅游:1% 经理以上
车奖:1% 区域总监以上
房奖:0.5% 全国总监以上
五、VIP福利分红: 1% 期(四周为一期)结算
六、重复消费:(奖金当中自动扣除) 期(四周为一期)结算
从主任开始重复消费:5% 每期(四周为一期)高达到2000元封顶, 给予等值的产品(PV值计入50%奖金)
七、零售:30%, (50%进入小区业绩) 周结算
普卡会员:20% 金卡会员:25% 白金VIP:30% (小级差)
另:1、 入单配资料一套:50元
加入本团队:让你拥有半年组建百人团队建设能力
加入本团队:让你拥有200位*的教练为你服务
加入本团队:让你拥有我全天在线手把手辅导运作
加入本团队:让你拥有我刚做第二个市场的机会
加入本团队:赠送你千元*买不到的软件
加入本团队:三到五个月真正帮你把团队组建成功
加入本团队:让你的以短的时间收入轻松翻五倍、十倍........
奖金100%分配、无需直接推荐,左右各1人满12单即可上平台、 赚钱更快、:更轻松! 投资1840元,9代业绩分红,收入169240元! 投资3580元,12代业绩分红,收入1747200元! 左右满120单开通C线免费赠送6单点位,三线相加收入5231040出局! 一、 投资方式 系统规定580元单、每个人都只有两种投资方式; 3份=3*580+100(平台管理费)=1840元 6份=6*580+100(平台管理费)=3580元 该项目投资适中、利于团队巩固。项目能否迅速发展、能否长期运作、投资额度也是十分关键的一环。 1. 投资过大(单笔投资在5000元以上)比较难以让人接受、团队发展相对比较缓慢。 2. 免费类的项目毫无奔头、不可为。要知道天下没有免费的午餐、正所谓‘无本不求利’就是这个道理。 3. 投资过小(比如两三百元投资)的项目、表面上看投资小、很多人都能接受、认为很容易能把团队建立起来、其实不然!事物都是有两方面的。 投资过小的弊端: 1. 投资过小、收入很小,花相当时间才有点点收入,一般人认为不值得、不屑为会员级别;
初级580PV,消费700元左右产品(消费1套双青580元)
中级1740PV,消费2100元左右产品(消费3套双青1740元)
*4640PV,消费5510元左右产品(消费8套双青4640元)
一,拓展津贴;(直接推荐奖)
初级会员拓展任何级别会员58元;
中*会员拓展;初级会员58元
中级会员174元
*会员464元
二,市场增长津贴;(碰对奖)
初级会员1:2或2:1=50元
中级会员1:2或2:1=80元
*会员1:2或2:1=100元
安全局;中级20局;*30局
三,管理津贴;(*奖)
拓展1人,拿1代市场增长津贴收入的10%
拓展3人,拿2代市场增长津贴收入的10%
拓展5人,拿3代市场增长津贴收入的10%
四,周薪周封顶;
初级周封顶4千元;
中级周封顶1万元
*周封顶3万元