假如贵公司没有在深圳注册,但有员工在深圳办公,在深圳有门店或者有驻点,这样企业传统的方法,就是给深圳地区员工买总部地区社保。这样的操作,对企业来说,成本增加了;对员工来说,享受各待遇有限制,如门诊无法享受,一些与社保有关系的事宜无法办理,如小孩子读书、买车、买房等等。从传统的方法上看,这样企业花了钱了,但对员工的作用不大。所以,现在很多类似这样的企业,都不选择传统的操作方法,而是选择通过*的有资质的人力资源服务公司来代理,这样既可以做到员工工作地归属化参保、保障员工各待遇享受,同时又可以为企业节省成本、规范操作。
具体的操作流程,如下:
1、初步洽谈,确定业务类型与操作人数;
2、针对人数与类型,确定其操作价格;
3、双方就协议商谈,无异议,我司打印协议出来,并盖好公章寄往贵司;
4、贵同收到协议,盖好章,自留一份,把贵司的单位资料、员工资料与协议寄往我司;
5、我司收到资料后,做好社保明细表与付款通知书,给到贵公司;
6、贵公司就我司做的社保明细表与付款通知书确认后,按费用转账;
7、费用到账之后,我司进行申报操作。
通过社保外包的方式,大大地节省了企业成本、时间、精力,贵司只需安排一名人员对接即可,操作简单、方便、快捷。骏伯人力,*从事人力资源服务外包行业14年,团队*、队伍*,也建立了以广州、深圳、北京、上海为中心的全国服务网点过300家,直属分公司覆盖全广东省21地市、全国*城市(或省会城市)。欢迎来电咨询与面谈!
现行深圳低标准的社保费用明细表:
1、非深户三档(单位:330.42 个人:179.30 合计:509.72 )
2、非深户二档(单位:340.54 个人:186.06 合计:526.60 )
3、非深户一档(单位:551.25 个人:253.59 合计:831.84 )
欢迎来电咨询与面谈!
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理:杨先生 (分公司经理)
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