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有些公司总部在不在深圳，也没有在深圳注册，如总部在北京（或广州、上海等地区），在深圳有办事处，也有员工上班。这类型的企业，如何给员工买社保的呢？从传统的方法来处理，就是各办事处的员工社保，统一在总部参保。传统的方法，这样会让办事处员工缺少保障，很多社保待遇享受不了，如医保等。此外，随着社保用途越来越广泛，很多日常事项都与社保年限挂钩，如非深户在深圳买房要求社保*近5年正常缴费记录、非深户在深圳买车上牌要求*近2年正常缴费记录、非深户父母小孩子读书则要求双方都有近一年社保记录，等等。这些也是与办理处员工日常生活紧密相关的。如果总部统一购买总部所在地的社保，这样对办事处员工来说，是没有保障的。
所以，像这类型的单位，总部在不发深圳也没有在深圳注册的，除了传统方法，还有什么方法可以两全其美呢？有的，这个可以肯定告诉您，那就是选择办事处员工社保外包的方法。具体操作，就是通过与*有资质的人力资源服务代理机构签定代理外包协议，办事处员工社保则由人力资源代理机构来代缴参保。这样既可以减轻总部人事部门的工作量与成本、提*率，又可以给员工在工作地（深圳）参保，同时通过人力资源*的待业经验，可以保障员工各待遇享受，这样也给企业留住了人员，特别是良好的员工。
深圳现有的员工社保明细表有哪些，按什么标准来缴纳，单位与员工各承担多少费用呢？详细请见下表介绍（按现深圳低工资标准2030元来核算）：
1、非深户三档（单位：330.42 个人：179.30 合计：509.72 ）
2、非深户二档（单位：340.54 个人：186.06 合计：526.60 ）
3、非深户一档（单位：551.25 个人：253.59 合计：831.84 ）
4、深圳户一档（单位：571.55 个人：253.59 合计：825.14 ）
从上表数据也可以看出，深户只有一种操作，就是非深户有三种方案可以选择，有非深户一档、二档与三档三种。这样，企业就可以根据自己员工实际情况来选择社保方案来代缴操作。
骏伯人力，总部在广州，成立于2003年3月，目前已有14年待业经验，已建立了以广州、深圳、北京、上海为核心的覆盖全广东省21地市、全国300多个地区的人力资服务供应商。团队队伍*、服务*，得到许多新老客户的好评与肯定，也有部分客户是推荐其朋友公司，客户满意度高达99.80%，欢迎来电咨询与面谈！骏伯
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