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有些企业，在全国一些地区有代表处员工上班，但在当地没有注册，员工的合同是直接与总部签订，但是他们的社保，大多数都是在总部统一参保。随着社保与日常生活的作用越来越密切，很多代表处员工反对在总部购买社保，因为这样无法让他们待遇得到保障，无法办理工作地的一些事项，如买房、买车、小孩子读书、转户口等等。如果贵公司有这方面情况，那么，请HR管理层要重视了，否则员工会选择离职。
当然，也会有一些HR管理人员说，这样我们也没办法，有种“巧妇难为无米之炊”的感觉，有心无力啊。的确，如果企业没有在办事处注册，无法直接给员工在当地缴纳社保。但是，自己不可以给员工缴纳社保，可以选择把办事处员工社保外包出来，通过我司（骏伯人力）来代缴。合作流程很简单，首先是我司与贵司签订合作协议且双方互换单位资料，其次是提供参保员工的身份证复印件，提供相关的参保信息，我们就可以制作出每月费用明细表与付款通知书，核对确认后，就可以安排费用打款事宜，到账后我们就可以系统操作申报等，之后我们会提供正规的票票（因个别字存在敏感，就用票票来代替，你懂的）。关于与贵司合作，我们会有“一对一”服务，而不是“多对一”，这样会大大提*率。
有关于代表处员工社保代缴合作问题，可以电话或QQ咨询我（骏伯
下面，整理汇总各地区员工社保明细表，仅供参考，有进一步了解，可以联系我。
佛山（单位：621.51，个人：312.77，合计：934.28 ）
珠海（单位：606.41，个人：303.74，合计：910.15 ）
东莞（单位：480.10，个人：255.74，合计：735.84 ）
深圳（单位：338.51，个人：186.06，合计：524.57 ）
想了解更多地区社保费用明细表，可以联系与咨询我（骏伯
骏伯人力，总部在广州，成立于2003年3月，目前已有14年待业经验，已建立了以广州、深圳、北京、上海为核心的覆盖全广东省21地市、全国300多个地区的人力资服务供应商。团队队伍*、服务*，得到许多新老客户的好评与肯定，也有部分客户是推荐其朋友公司，客户满意度高达99.9%，欢迎来电咨询与面谈！骏伯
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