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有社保代理企事业单位与*的人力资源公司建立委托与代理关系，由人力资源公司代为处理各类劳动人事管理方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐*化的今天，社保代理服务能帮助企业提*率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
人力资源外包（社保代理等）能给企业带来什么好处呢？
1、管理便捷：对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现*、便捷、*的管理。
2、减少事务工作：客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度：解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
骏伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行业经验，总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射*31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市。
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