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随着社会对社保普及越来越广泛，人们对社保的需求也越来越重视与了解。同时，日常生活中，社保的作用也越来越重要，没有社保，很多事情都办不了。如非本地户口在深圳买房，则需要*近五年连续缴交社保记录，不能是补交；非深户买车，则需要*近两年连续缴弹社保记录，补交不行；小孩子读书，也需要父母一方或双方有社保记录，等等。
同样，对一些商场、超市的进驻人员，或者一些快消行业的员工，商场或超市管理是要求进驻人员都要有客户保，且在参保状态下，才可以的。面对这种种要求，企业怎么解决这类型员工社保问题呢？很多类型的企业，很大进驻商场或者超市员工，大部分是兼职人员，或者流动性比较大的岗位，如何处理才能做到既符合规定，又可以节省成本？如果想了解更多，可以电话联系我，或者面谈，骏伯杨先生会一一为您解答。
有些企业，在深圳有门店，比如服装行业、珠宝行业、连锁店等，因为考虑成本，很多都没有给员工参保，这样是存在着很大的用工隐患与风险，同时也让员工没有归属感，慢慢流动性也大起来。当然，企业也担心流动性太大而参保的话，成本也大了。所以，骏伯杨先生可以向这类型企业推荐合理、低成本的社保方案。欢迎您的来电咨询与面谈。（骏伯杨先生）
针对现行深圳社保政策，按低标准的社保费用明细如下：
A、非深户二档标准：（单位：338.52、个人：186.06，合计：524.58 ）
B、非深户三档标准：（单位：328.39、个人：179.30，合计：507.69）
C、非深户三档组合：（单位：64.49、 个人：16.90，合计：81.39 ）
以上三种方案，三选一，都是比较省成本的方案，保障方面比较全面，特别是针对流动性大、企业想节省成本的主要选择之一。欢迎来电咨询与面谈！（骏伯杨先生）
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