。技术员的发展方向是项目技术负责人。 造价在私营企业里，基本上没有技术员这一说法，技术员所有的工作基本都是由施工员完成的，典型的成本节约，一岗多职，尽量减少项目部管理人员数量。特别在一些小工程上，甚至于将施工员与项目技术负责人两个岗位合成一个岗位来干。在国企里就会分得比较清楚，每个岗位都配备相应的人员。 建筑行业发展呈平稳态势,对*人才需求增加，与众多毕业生相比，有一技之长和相关工作经验的求职者在招聘会上十分抢手。特别是在注重技能水平和工作经验的建筑企业展台前。以施工员为例，企业一般要求应聘者有3年或5年以上工作经验，还要有相关的执业资格证书。这类职位一旦应聘成功，收入很可观。 项目经理缺口也很大。多个工程项目同时开工，需要多位有能力、有经验的项目经理。项目经理不仅要懂技术，还要懂管理。建筑行业很多工种都是越老越吃香。事实证明，具有丰富管理经验和一技之长的求职者十分受企业青睐。 伴随社会经济的逐步复苏，建筑行业的发展虽因房价的回落已经逐步进入平稳轨道，对于人才的需求已经开始增加，特别是技术性人才的需求更为强烈。建筑行业的平稳发展再次显示建筑强大的发展潜力以及对建筑人才的强烈需求。
培训项目：
1建筑*员：施工员、安全员、监理员、质检员、测量员、预算员、物业经理等
2场内机动车类：挖掘机、塔吊、装载机、叉车、铲车等
3各种工：电工、焊工、木工、架子工、防水工、钢筋工等；
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