深圳公司人事外包 深圳企业劳动事务外包 代理公司劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

转移派遣对员工的好处：

（1）、保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。

（2）、拓宽自己的就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。

（3）、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。
    劳务派遣经营服务四大原则：
    一、降低用人成本支出
    用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣*可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
    二、人事管理便捷*
    用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
    三、减少劳动纠纷
    在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
    四、解决了用工单位人员的劳动合同问题。
    当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
    五、 缴纳社会保险优势。
    派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，北京汇思劳务服务有限公司可以在全国7个公司所在地选择社保费用缴纳标准低的地区缴纳。
    六、劳务人员的劳动关系在派遣公司。
    使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。
    广州骏伯人力资源有限公司是一家经*及人力资源和社会保障部门核准成立的*人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。

骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和*的服务树立了良好的*信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司，并输送了大量的*管理人才和*技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、*、*的人力资源服务。

骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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