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假如贵司是香港、澳门、台湾注册公司。而员工在*工作。公司无法帮员工购买社保、代交公积金。也无法签订劳动合同，怎么办？深圳各类型注册企业或者深圳（其它城市）办事处、分公司、代表处，您了解过社保公积金合同（人事管理）外包吗？您可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。如果企业自己处理这些事务性的工作，机会成本高。外包的话，相当于为企业节约了大量的机会成本。 企业自己处理人事事务工作，可能会导致风险成本的上升。比如出现用工风险后，企业HR人员要花费大量的人力、财力来处理问题，要承担相应的后果；HR人员的工作效率降低；用工风险出现会导致人员流动，一系列的成本就出来了。*人事代理*：文先生 13417310389。请联系我吧，我将给你带来一份意想不到的人事外包方案。
社会保险和公积金服务外包作用和好处：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移。
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
哪些企业更需要把人事工作（社会保险、公积金等）交给*的代理公司呢？
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
（2）在深的个体户，自家没有公司独立法人资格的；
（3）作为全国连锁运营店，总部不在深圳，但有分店，而且需要给各运营店职工买社保；
（4）入驻各大超市的*专卖店，由于在深圳没有注册，需要有社保才允许入驻；
（5）总部在深圳，但想节约用工成本，又能够做到规范用工；
（6）总部在香港，在大陆没有公司，要做到规范用工，确保职工福利。
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
（2）在深的个体户，自家没有公司独立法人资格的；
（3）作为全国连锁运营店，总部不在深圳，但有分店，而且需要给各运营店职工买社保；
（4）入驻各大超市的*专卖店，由于在深圳没有注册，需要有社保才允许入驻；
（5）总部在深圳，但想节约用工成本，又能够做到规范用工；
（6）总部在香港，在大陆没有公司，要做到规范用工，确保职工福利。
我们公司（深圳创众劳务派遣）代理优势：
一、*社保服务，*的客服团队，*的操作；
二、服务资质实力雄厚，*卓越，享誉全国。
三、服务标准流程规范化，管理自动化；
四、多年行业经验。
五、良好的口碑：我司良好口碑，获得老客户的一致好评；
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市*，全市*快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：文先生
联系电话：0755-33578370，13417310389（24小时咨询热线）
QQ：1742132626 微信号：czhr168
地址：深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506（东门茂业对面）
