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新型用工模式：劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。
转移派遣优势：企业员工劳动关系转移给创众公司，由创众公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费。我司根据用工单位的具体情况完善管理，规范企业用工制度，避免用工风险，灵活运用人才。合法地解决员工的合同、社保、工资等方面的问题。
转移派遣优势：企业员工劳动关系转移给创众公司，由创众公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费。我司根据用工单位的具体情况完善管理，规范企业用工制度，避免用工风险，灵活运用人才。合法地解决员工的合同、社保、工资等方面的问题。
优势一、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；
优势二、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；
优势三、采替代用工单位承担责任和风险。劳务遣企业与员工存在劳务关系，避免用工单位与务工人员之间的劳动纠纷。派谴企业负责员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而使用工单位和务工人员建立一种和谐、稳定的用工关系。
优势二、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；
优势三、采替代用工单位承担责任和风险。劳务遣企业与员工存在劳务关系，避免用工单位与务工人员之间的劳动纠纷。派谴企业负责员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而使用工单位和务工人员建立一种和谐、稳定的用工关系。
深圳2015年7月后*新社保费用明细：
1、四险低成本类型：劳务工+养老（566.63元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（581.75元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（831.66元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（851.46元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
深圳创众劳务派遣有限公司的代理优势：
1、*的社保代理机构、劳动事务*在线免费咨询；
2、我们有着*的顾问眼光；丰富的行业经验；
3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
4、*透明的收费、*明细的协议、*快捷的办理；
5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
6、为您以及您的企业给出*合理的办理方案
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[深圳*劳务派遣公司]深圳创众劳务派遣有限公司经过政府行政主管部门批准成立，拥有劳务派遣、劳动保障事务代理、企业管理咨询、社保代理、公积金代理等多项服务的*人力资源服务机构。公司拥有广泛的人力资源代理经验，完善的合作代理流程以及经验丰富的管理团队。为客户提供合法、合理、有效为客户规避人事风险、有效控制人力资源成本的项目咨询方案。
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深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：文先生
联系电话：0755-33578370，13417310389（24小时咨询热线）
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