点击图片查看原图
新型用工模式：劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。
转移派遣优势：企业员工劳动关系转移给创众公司，由创众公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费。我司根据用工单位的具体情况完善管理，规范企业用工制度，避免用工风险，灵活运用人才。合法地解决员工的合同、社保、工资等方面的问题。
转移派遣优势：企业员工劳动关系转移给创众公司，由创众公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费。我司根据用工单位的具体情况完善管理，规范企业用工制度，避免用工风险，灵活运用人才。合法地解决员工的合同、社保、工资等方面的问题。
优势一、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；
优势二、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；
优势三、采替代用工单位承担责任和风险。劳务遣企业与员工存在劳务关系，避免用工单位与务工人员之间的劳动纠纷。派谴企业负责员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而使用工单位和务工人员建立一种和谐、稳定的用工关系。
优势二、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；
优势三、采替代用工单位承担责任和风险。劳务遣企业与员工存在劳务关系，避免用工单位与务工人员之间的劳动纠纷。派谴企业负责员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而使用工单位和务工人员建立一种和谐、稳定的用工关系。
我们公司（深圳创众劳务派遣）代理优势：
一、*社保服务，*的客服团队，*的操作；
二、服务资质实力雄厚，*卓越，享誉全国。
三、服务标准流程规范化，管理自动化；
四、多年行业经验。
五、良好的口碑：我司良好口碑，获得老客户的一致好评；
一、*社保服务，*的客服团队，*的操作；
二、服务资质实力雄厚，*卓越，享誉全国。
三、服务标准流程规范化，管理自动化；
四、多年行业经验。
五、良好的口碑：我司良好口碑，获得老客户的一致好评；
我司介绍：
深圳创众劳务派遣有限公司是一家经深圳市市场监督管理局批准成立的*人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国*的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及社保代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市*，全市*快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
Shenzhen Chuangzhong Labour Services Dispatch Co.,Ltd.
联系人：文先生
联系电话：0755-33578370，13417310389（24小时咨询热线）
QQ：1742132626 微信号：czhr168
地址：深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506（东门茂业对面）
