社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
如何看待社保代理服务是取决于社会群众的需求,个人、集体、公司、外资企业,这些都是在社保代理服务的范畴内。
个人社保代理:广州劳动人员流动性比较大,有个体工商户,有外地人员到广州谋工作的,广州户籍的人员没上班又想享受社保的。这些情况您属于哪一种呢?个人社保代理服务提供**的社保购买平台,让您能在这个市场上自由的参保,享受社保的待遇,享受养老保险,生病了可以到医院报销。
集体社保代理:集体社保主要分为公司、集团和外企;驻外地分公司,分公司没有注册情况,各地办事处等,应广大公司需求,为了节省公司人事事务,全力发展自己的主要核心工作,将其他事务外包托管,代理公司也就随之繁衍而生。
社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提*率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,*终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
在职流动人员人人参保
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
提高对社保的重视,提高*的参保意识,了解社保带来的利益,代理服务带来的方便和有效性。社保代理公司8年*服务,良好的团队,*的人事代理,为您提供*、方便、快捷的服务。
广州骏伯人力资源有限公司
联系人:陈业耿先生
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