公司社保代理，广州公司社保代理，广州公司如何办理社保

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公司社保外包大的好处就是能够减少人力资源的浪费，提升公司的机动性，减少人事事务的工作量。社保外包给*的机构代理，可以有效的管理员工的社保问题，给公司在内部发展主项业务的能动力。广州社保代理机构骏伯人事服务为您提供社保代理平台，*的社保代理服务行业，9年的服务品质，广州社保代理哪里找，就找骏伯公司陈生。

一、社保代理：社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
　　二、社保代理的对象：
　　（一）广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻皖机构及与之建立劳动关系的劳动者；
　　（二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
　　（三）流动就业人员；
　　（四）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广州代表机构或分支机构及其雇员；
　　（五）失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
　　（六）其他符合政策规定的单位和个人。
　　三、社保代理的优势：
　　（一）社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提*率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
　　3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，*终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度；
　　（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。