1.重视培训,规划和设计一套与企业实际和发展相适应的培训体系。
2.建设学习型组织。
3.培养企业文化。
4、不断*。
5、培训*。
6.培训思想的转变。
7.改革课程体系和教材体系
8.产学合作、校企携手,充分利用高校的资源优势,降低企业的培训投入成本,为企业的培训工作服务。
9.完善资格认证制度。
10.建立具国际水平的培训基地。
★课程咨询→程老师
★联系电话→0511-85031975
★手机号码→15252928397
★QQ→2635939624
★查询网址→http://www.0511syedu.com
★报名地址:镇江市中山东路189号诚和大厦12楼(南门大街与中山东路交叉口、国际饭店旁)
[收费标准] 【镇江人力资源三级收费】
企业人力资源管理师 三级:1380元(学费1380 元,教材费166元、考试费实收
[鉴定方式] 【镇江人力资源三级考试形式】
人力资源管理师三级分为理论知识考试、*技能考试。理论知识考试和*技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、*技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
[考试时间] 【镇江人力资源三级考试时间】
每年二次全国统考,5月、11月中下旬的周末。
[考试证书] 【镇江人力资源三级证书】
该工作要求熟知政策法规和具备一定的*知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试,合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。*,无需年审,终生有效!