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南京人力资源学习班
南京行政人事实操学习
南京公司制度绩效考核培训
南京邦元教育培训
报名地址：
南京新街口（大洋百货背面）天安国际大厦9楼915室
南京市江宁区上元大街395号恒通大厦6楼（江宁区委隔壁）
天印公园旁
联系人：邓老师
电话：13705166591 025-57725383 (邓老师)
QQ:1481093496 (邓老师)
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员
职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认
证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
培训对象：
有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人
力资源工作；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学
生。
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、
人力资源开发与管理、职业道德。
*知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、
激励培训与开发、劳动关系协调。人事工作者日常碰到*多的人事实际操作问
题。
培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式
。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。从*基本的人事实务操作入
手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解
劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。
培训师资：
聘用**老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战
人力资源管理*、*企业*人力资源经理授课，确保通过率。特邀请来
自于人力资源实战*大型企业人力资源总监授实战课，其实战性极强的授课
风格深获学员好评。
考试时间：
每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
报考条件：
1、中级（四级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上；
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取
得结业证书。
2、*（三级）（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）全日制大学本科学历在校毕业班（大四）学生，经本职业三级企业人
力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）具有硕士研究生及以上学历证书；
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职
业工作4年以上；
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职
业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时
数，并取得结业证书。
3、技师（二级）（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职
业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职
业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时
数，并取得结业证书。
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