点击图片查看原图 时代在变迁、社会在发展，工资福利不再以资历、工作年限的长短来确定了，而是依据职务和职称来确定。但评职称是要有一定条件的，即使资历达到了，但没有相关*的论文发表，也无法评上*职称。面对这样的问题，论文好网(www.lunwenhao.com)来帮助您解决这些烦恼。
全国事业单位改革日程表已经正式出台，其数据显示，目前我国共有126万家事业单位，在编人员达4000万人。日程表做出了明确的规划，即全国事业单位要全面实行公开招聘制度，并规定要实现两个目标：一是到2015年完成全国事业单位分类工作；二是到2020年全面建成新的具有中国特色的事业单位管理体系。
据相关人士透露，由于全国事业单位主要以教育，卫生，科研等研究型部门居多，因此很多事业单位工作人员在评优晋级中，往往需要考核其论文发表的数量，以及所发刊物属于*或省级刊物等指标。
面对机构改革的必然趋势，广大事业单位工作人员开始行动提早准备，积累一定数量的论文是非常容易理解的。另外，随着事业单位公开招聘制度的推行，有意向到事业单位工作的求职者们，现在也正在积极准备论文，以便顺利应对今年的公开招聘。
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