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1、营业执照：要求一方面时间未失效，经营范围与现实一样，不能生产未经许可的产品，还有执照上的地址要与工厂现住地址一致。另外，若工厂有外商投资的话，则要有外商投资许可证。

2、厂区平面图：要有整个工厂俯瞰的平面图，有宿舍的要包括宿舍。

3、人事档案：这项主要检查有无童工、未成年工，入厂日期是否为节假日。

4、劳动合同：该项要看所签合同版本是否正规，是否有劳动保障局盖章，其中基本工资不能低于国家规定的低工资标准。员工是否有签定合同，签定的内容是否合法。

5、员工手册：要包括关于童工、历史童工、打骂虐待、歧视、自由结社、工作时间、工资、福利、健康安全、员工申诉程序和管理体系等方面的规定。

6、员工花名册：要包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址、联系方式、用工形式、用工起始时间和劳动合同等。这一项主要检查这些员工是否为童工或未成年工、是否有身份证、入厂时间是否为节假日（包括星期天、法定假日）。

7、工资、考勤：其中考勤要有电子考勤系统，考勤时间不能在节假日，刷卡时间要在上下班前后不超过15分钟，超过的话要做成加班时间，算工资进去。而工资的话则要包括平时加班时间、假日加班时间、节日加班时间，还包括这些时间对应工资。工资时间不能出现节假日，而且平时加班工资为基本工资的1.5倍，假日加班为2倍，法定假日加班工资为3倍。正常工作时间为周一到周五，每天8小时。平时加班指周一到周五中除了正常工作8小时以外延长的工作时间。假日加班指周六全部的工作时间。法定假日加班时间包括元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。这些法定假日一般不工作，为带薪假日，给基本工资。但是作成加班的一般要求每天加班时间不超过3个小时。(欧美的客人一般都要求：每周的工作时间不允许超60小时)

8、低工资标准：要出示*新出台的国家规定的符合当地的低工资标准的文件。

9、延长加班批文、综合工时批文：指工厂由于业务繁忙需要延长工人加班时间的，要到劳动局办理申请延长加班批文或综合工时批文，但是综合工时批文要求淡旺季明显。

10、社会保险：根据国家的相关要求需要为员工交五种保险，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和社会保险，还要有缴纳收据、社保批文之类。一般五种保险都交上的话，则不需要社保合格证书。不过有些公证行要求五保都要交，不接受社保批文。

11、消防验收报告：包括厂房、宿舍、综合楼三部分的，缺一不可。

12、消防演习：一般要求一年两次，上半年一次，下半年一次。包括疏散演习和灭火培训记录，要有演习过程的照片记录及文字记录。

13、建设项目环境影响评估报告和排污许可证。

14、特种设备：特种设备指一些如高温高压超过1.6Mpa的（转化为重力超过28KG的），升降用的抬升超过2米的货梯或叉车都要去质量技术监督局登记及年审。

15、人员：指操作上述所指特种设备的人员要持有效上岗证，如电工证，并且要去年审。

16、未成年工：工厂若有未成年工，既已满16周岁未满18周岁的工人，要到劳动局申请登记。而且要求未成年工在进厂前要进行入职体检，入职一年后再去体检一次，并且在满18周岁前半年还要体检一次。

17、其他一些文件：这些文件是对不同工厂不同公证行要求需要的，如急救员证、工伤记录、断针记录、安全主任证、食堂安全卫生证、健康证、饮用水合格证、生产记录(入库单、出库单、车间日报表)等。