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员工享受社保福利，已是法定要求。根据《劳动合同法》的规定，企业必须为员工购买社保。自2011年7月《社会保险》的出台，再次明确员工享受的国家社会保险待遇。也正是国家大力推行：人人参保，人人受保，确保老有所养，病有所医的有力措施。
社保包括五险：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，其实还附带了重大疾病保险。
什么是委托代理公司操作购买员工社保？办事处如何委托代理公司买社保？
委托代理公司买员工社保，主要就是由企业与代理公司签订社保代理协议，企业提交相关的企业资料（营业执照复印件、组织机构代码证等）以及员工资料（身份证复印件、小一寸彩照等），然后缴纳员工的社保费、以及代理公司收取的服务费等。代理公司就为企业员工办理购买广州社保，办理社保相关的手续，以及收取服务与社保费之后，开具相关的发啊票，以及领取社保卡、办理社保五险待遇的申领手续等。
目前人力资源行业的蓬勃发展，社保代理、劳务派遣已是当下的热门人事外包工作。企业可以把社保外包给人力资源公司操作，一旦是为了节省人力物力，减少操作流程，减少人事事务工作，专注于核心业务的发展，都可以选择社保外包，把购买社保的工作外包给*的人力资源公司来操作。
公司挂靠人力资源公司购买社保，可以节省的主要工作：
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
2、减少人事事务性工作。不需要再请一位人事专员或者社保专员，代理公司帮忙把相关的社保明细、个人扣费、企业扣费多少，都会整理好
3、出现员工工伤时，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4、若有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，*后再领取生育津贴，转交到贵司。
5、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
总的来讲，社保外包，可以使企业更专注于企业核心业务，也可以使企业节省更多的人力成本，减少繁琐的事务性工作。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供*服务。
来源：广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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