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当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书
推出不久，被誉为含金量高、发展势头好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理
师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管
理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少
。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过*培训拥
有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
二、镇江人力资源管理师考试介绍
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》
，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书
后方可上岗即持证上岗。
三、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业
资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），*人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四、培训对象
在岗，但未参加过*的培训，也无资格证书者；
希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
在校大中专院校的学生
五、培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合*新考试培训教材和考试大纲
要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
*知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理
、劳动关系管理
六、报考条件
1、中级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上；
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、*（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时
数，并取得结业证书；
（4）具有硕士研究生及以上学历证书；
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级
企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、技师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级
企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、*技师（具备以下条件之一者）
（1）具有本*或相关*博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级*技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业**技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资
源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
联系电话：0511-88038690 13815193158
咨询QQ：1278408894/800081788 郦老师
报名地址：丹阳市南环路88号环保局六楼（南门客运中心对面）
可乘坐公交6路，7路，2路到客运中心站台下或者乘坐乡镇公交到终点站汽车南站
