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社保代理劳务派遣行业是怎么产生的呢？其存在和不断发展的理由是什么呢？这自然有其产生和发展的历史必然性。对于未注册的办事处及分支机构或个人的社保需求，萌生了社保代理这个行业。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是由政府人事部门所属的人才服务中心按国家法律规定成立的人事服务企业，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理优势，对于单位进行社保代理的优势
可以规范操作、规避风险
选择人事外包，可以帮助企业实现人事管理的标准化和流程化，提*率；有效规避法律风险并适当减少政策变更所耗费的精力。
还可以简化手续、降低成本
社保及劳动事务外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
此外，可以解放人力、创造价值。
企业人事将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作。例如培训、绩效考核、招聘、薪酬体系建立等，提高员工满意度，是企业在吸引、培养和运用良好人才时具有核心竞争力。
还能降低费用，因为社保及劳动事务的外包减少了企业因繁杂的事务性工作而增加聘用员工所产生的员工工资；
对于个人来说也有很多好处，因为不可能每个人都有企业为其购买社保，而现在的政策个人又不方便直接购买社保，社保又是日常生活的保障，所以就需要社保代理公司代为购买了，而个人只需要缴纳一定的服务费，就可以享受到所需要的*服务，有疑问直接找中介代理公司解决就可以了，省时省力。
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