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(一)《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”而由于市场竞争的不断加剧, “社保代理”必然是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
(二)社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式,指由**的,具有人力资源服务外包资质的,具有人事外包服务营业资格的单位,根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险。
(三)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
(四)社保代理的服务内容: 1 、根据客户公司或个人客户要求,做出*优代理方案; 2 、代买社会保险、建帐和月报手续; 3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续; 4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续; 5、负责办理基本医疗保险人员增、减、
变更和存折领取手续; 6 、代理企业及个人社会保险补缴手续; 7 、负责办理工伤认定、费用支付相关手续; 8 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供*服务。
来源:广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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