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企业外包外包社保的好处：
一：港澳台、外资企业外包的好处之一通过*的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。
二：港澳台、外资企业、驻深圳公司的外包的好处之二是通过外包让企业更加专注于自己的核心降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润大化，成本*小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的*小化。
四：减少事务性工作，企业不用开户，不用走流程，只需提供合作简单资料和员工参保资料。
如何选择社保代理公司？
选择时一定要注意选择资质好的公司，如果选择一些没有资质可言的不正规公司（如今公司注册门槛低，造成代理公司泛滥），由于管理经验不足导致出错，*终得不偿失，所以建议在经过初步了解之后，也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定，不然交给一些小中介，甚至没有公司的个人操作，不稳定性是非常大的，也欢迎大家过我们公司面谈了解。
社保公司介绍：
深圳骏伯人力资源有限公司是一家经深圳市市场监督管理局批准成立的*人力资源服务管理机构，专注于人力资源服务外包，致力成为全国*的人力资源外包公司，公司具有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务外包（社会保险代理及公积金代理）、人事代理、人力资源外包等服务产品。
我司拥有一支具有*理论水平和丰富实践经验的人力资源服务人才；公司对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证客户的*服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。
