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社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。适当把非核心业务都采用外包，由*的第三方公司管理，提供整一条供应链的生命力。
近几年，我国已经流行企业把劳动事务工作外包，包括社保外包，公积金外包，工作人员外派，劳务派遣用人等等方式，人力资源行业得以飞速发展。
我司*从事社保代理，代买公司及个人社保和公积金，代买广州生育保险，人事代理（人才引进，应届生接收，办理广州户口，档案挂靠），劳务派遣（人才租赁，人才外包，人才派遣）等核心工作。
一、什么是社保代理：
社保代理（社保外包）是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、社保代理的对象：
各类合法企业、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的人力资源服务公司代理购买社保。
三、简单方便的社保办理流程： 1、签定《社保及劳动事务代理协议书》
2、委托代理提供相关资料
3、缴纳相关费用（我公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证）
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
四、社保代理的优势：
企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有：
1、社保费用显著降低；
2、社保办理流程简便快捷；
3、减少劳动用工备案等繁琐事项；
4、工伤处理程序简便快捷；
5、生育保险办理手续简便快捷；
6、免开社保账户。
五、社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
如果您有上面这些需要，可*联系我
