- 重庆OA软件的人力资源解决方案带给客户的价值?
*应用价值:重庆OA建立强大的组织、人员信息库、实现组织、职员的快速查询与统计,以及通过信息化实现考勤管理、薪酬核算与发放,快速且不出错,通过工作流驱动与智能化处理,实现全面人事事务的信息化处理,提升工作效率。把人力资源部门从日益繁重的日常工作中解脱出来,从而将更有限的精力投入到*的人力资源管理工作中。
*管理价值:构建企业组织架构、职位体系、职务体系,建立职位、职等、职级与薪酬的关联,体现职位价值;通过绩效管理方案及流程设计,将企业业绩、部门业绩和个人业绩有机结合起来。重庆OA系统建立绩效与薪酬的关联机制;通过招聘、培训的流程设计,以能力素质模型做支撑,帮助企业找到并培养合适的人才。利用人力资源管理平台,支持企业的OA咨询成果,提升OA*管理水平。
规范执行价值:人力资源管理基础数据一体化,执行标准统一; 人力资源管理业务流程规范化,杜绝管理随意性,执行有保障;内部控制实时化,重庆OA软件http://www.kingdee-oa.com企业对下属组织的人力资源状况更加清晰,变结果管理为过程管理。通过犀利的执行工具,解决人力资源部长期的管理难点。