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广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，*从事全国各地社保公积金代理，可覆盖全国大多数大中城市（下属深圳、佛山、中山、上海等分公司）代买公司、分公司、办事处等社保及公积金、劳务派遣等核心工作。是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的*的*人力资源服务机构。在过去九年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信*单位”、“广东省诚信*企业”等荣誉。
劳务派遣，是一种新型的用工形式，它的大好处是灵活用工。劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例，对劳务派遣用工都有明确的规定。劳务派遣公司为派遣人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用劳务派遣方式用人的公司用人但不需管人，用人单位与被派遣人员不存在隶属关系。
劳务派遣的优势：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣*发..票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷*
*认为用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣的流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
骏伯人力资源社保公积金代理覆盖范围：
省内20个（覆盖广东省内17个地级市） 省外32个（覆盖全国28个省）
社保代理需提供资料
1、营业执照副本、组织机构代码证复印件；
2、填写《社保代理人员情况登记表》
热诚欢迎你的来电咨询办理
联系人：龚先生（商务部）
咨询电话：13760141318 0755-83983606-8005（周六日请拨手机）
QQ : 1511069127
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203 市社保局旁
