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在*在“稳中求进”与讲求经济与效率的今天,各大企业和各大行业也纷纷在稳中求进,不仅扩大自己在全国的市场占有率及*度,实力稍强的公司也纷纷走向国际。一些外资在中国驻点也司空见惯,随着企业的发展,公司的管理问题也越来越凸显,比如在员工社保公积金这一块,很多客户的疑问如下:
问题一:公司分支机构及连锁太多,HR对于每个地方的社保公积金政策不是不很特别清楚,经常出现延误缴纳社保,漏缴以及多缴的情况。
问题二:由于办事处分散,人员不是很多,在很多地方并未注册,员工社保该怎么处理?
问题三:有专门人员负责各个办事处的社保问题,但是人力资源的繁琐事务太多,HR部门工作强度过大。
问题四:当地社保缴费太多,以及员工参保积极性不高。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司*业务范围:劳务派遣、劳动事务外包、人力资源外包、人事代理、薪酬福利外包。
骏伯人力服务对象:港澳台、外企、代表处、办事处、分公司、工厂、集团、民营企业、连锁店等
骏伯人力经验时间之久:03年注册,现10年从业历史。
骏伯人力荣誉:广东省诚信*企业;广东省诚信公约会员单位;市“守合同、重信用”企业;信用建设*单位;全国劳务派遣诚信*单位。
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