广州办事处分公司怎么办员工买社保？

     骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点*齐全、服务**、队伍*的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的*公司。

外企、合资企业及其广州代表处（北京、上海、深圳、重庆、天津等全国各地公司驻广州分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社会保险及住房公积金外包出去的企业。特别是合资、外资企业，由我们代买将为贵公司省下一笔可观的资金。 
      广州骏伯人力资源有限公司劳务派遣服务项目:

1、 办理员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。

2、 建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。

3、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。

4、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。

5、 医疗保险的办理与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工办理医疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。

6、*劳务派遣服务，广州、深圳、珠海、佛山、东莞、北京、上海社保代理，社保咨询。

社保代理优势

对于单位进行社保代理的优势

规范操作、规避风险

选择人事外包，可以帮助企业实现人事管理的标准化和流程化，提*率；有效规避法律风险并适当减少政策变更所耗费的精力。

简化手续、降低成本

社保及劳动事务外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。

解放人力、创造价值

企业人事将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作。例如培训、绩效考核、招聘、薪酬体系建立等，提高员工满意度，是企业在吸引、培养和运用良好人才时具有核心竞争力。

降低费用

社保及劳动事务的外包减少了企业因繁杂的事务性工作而增加聘用员工所产生的：

员工工资；