如何请到*育婴师育婴师培训哪里好?育婴师市场这么混乱怎样才能请到满意的育婴师呢,以前请了几个不是这不行就是那不行的,怎么区别她们之间的差别?现在育婴师行业有证的没证的,有经验的没经验的,让他们照顾你的孩子你放心吗,请个受过系统训练的育婴师更放心,在雇佣育婴师的时候需要看到育婴师从业资格证,身份证,首先一定要签订合同。建议请育婴师时,要先预定育有的甚至是后来被时间证明是错误的,或者被抛弃不用的做法。是从业人员素质良莠不齐。早教从业人员素质方面也良莠不齐,很多下岗人员、社会闲散人员充斥其间,没有进行过系统培训。不少育婴教师尽管出身幼教,但对0~3岁婴幼儿的心理及卫生保健知识却缺乏了解。是行业制度不规范。由于发展时间比较短,一些原本抱有"孩子的钱好赚"而投身早教业的投资者,发现经营情况不妙后转而有了"能宰几个是几个"的念头。据家长反映,这些"宰客"手法有:加收报名费、提高个案测评费;为减少教师成本,将不同年龄组的婴幼儿凑在一起上课;对原本免费的试听课进行"改造",试听完愿意报名的不收试听费,不报名的要收取30元的试听费等。而这种急功近利的做法都给早教市场带来了不良影响。
据调查:从大学、中学、小学生的心理现状了解到,许多心理障碍、学习障碍等,大多数造成的原因与婴幼儿期教育引导有很大关系。为了能解决这些困扰社会的问题,幼儿教育工作者,在多家*的幼教机构进行*的试验和研究。跟踪了许多孩子近十年,掌握了儿童心理学、逻辑学、训练学、婴儿心理学、特殊儿童心理学、儿科、心理咨询、中医学等调研情况。收集了大量的一手资料。在优种、优孕、优生、优育、优教理论框架下,建立了比较完整的0--3岁教育教学计划和实用的育婴方法,系统跟踪300多名由胎儿教育开始到大学毕业的学生,通过科学手段培养出一批健康、快乐、综合能力较强的孩子,培训出一批有理论、有方法、勇于实践的教师。教育理论和方法突出了性格的培养,教育手段针对孩子大脑发育的和谐发展,培养出来的孩子身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼好动、眼睛有神、表情丰富、语言表达准确流利、自理能力强。成为现代脑科学研究的*新成果。
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