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最后更新: 2013-05-27 10:22
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产品详细说明
企业成为“诚信档案”共建单位的N多益处:
*解决:简历注水、假学历、假证书、职场“橡皮人”、“闪辞”、“裸辞”、“毁约”、泄漏商业机密、恶意跳槽…..失信行为.
解决方案:
* 建立职场诚信档案:建立“黑”“红”档案,动态记录员工的职业经历及表现。约束失信行为,使守信者受益、失信者受戒!从而激发员工进取心和工作积极性。
* 诚信档案查询:通过“个人诚信档案查询系统”查看求职者诚信档案信息,了解其真实教育经历、工作履历及职业表现,甄别“诚信”人才,降低用人风险。
* 员工雇前背景调查:对员工进行包含身份、学历、*证书、全国违规记录查询、违禁药品滥用记录查询、金融违规、商业利益冲突、民事诉讼记录、360度证明人访谈、海外信息查询等*背景信息调查,为企业聚拢真正高端人才。
* 人才招聘搜索:凭借招聘功能的多维智能“职位搜索”,在庞大的“个人诚信简历”数据库中搜索已认证的“个人诚信简历”,对于感兴趣的人才下载其简历并直接发出面试邀请。提升人事招聘效率,节省成本。 
* 人力素质测评:经过十年的积淀成就了国内*完善、使用*广泛的本土化人才测评应用工具。对将入职员工和现有员工从能力、动力、性格、职业发展等进行多维度测评。甄选出高契合度人才,助力企业发展!
* 绩效考核模版:由人力资源*设计的各行各业、不同的岗位、不同的考核方式,多达近二百套量化绩效考核模版供企业使用。
……
价值效果:降低招聘成本以及用人风险,激发员工热情提升工作效率,帮助企业提高人力资源管理水平和效率;帮助企业快速精准招到所需之才、可用之才,尊享企业诚信的市场*形象。
个人建立并认证“诚信简历”的N多益处
*解决:各类应届毕业生、求职者的良好简历不被企业认可,总是被带着有色眼睛的企业审视这些简历,影响求职者的就业几率、增加求职者的就业难度和成本、良好简历被淹没在简历的汪洋大海之中…
解决方案:
*提高简历可信度 增加就业筹码: 创建并认证 “个人诚信简历”,提高了简历的真实性和可信度,充分区别于普通应聘简历,使您的简历迅速脱颖而出,从而获得更为理想的薪资岗位。
*提高应聘成功率 降低求职成本:经过认证的“个人诚信简历”,能迅速获得用人单位认可,提高应聘成功率,并节省了应聘过程中的时间、精力和财力,降低求职成本。*积累个人信用财富 获取资源和支持: 凭借认证的诚信简历体现出的自身诚信和个人信用,可以很容易的拉近与新朋友的距离,可以轻松的形成银行信贷、民间借贷、社会支持等关系。并产生更多的诚信积累效应,成为一种可流动的资本
 *塑造良好职业形象 打造职场晋升名片:不要让职业诚信白白流失,使得很多诚信、良好的人无法自我证明自身的诚信度,从而失去很多很好的发展机会。建立经过认证的“个人诚信简历”,保持良好的职业信用记录,有助于塑造良好职业形象,为个人求职加薪、职务升迁、事业发展,创造良好条件。
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