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关于2013全国*职业指导师申报、中*职称评审代评

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品牌: 职称评审
型号: 职称评审
规格: 职称评审
单价: 面议
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发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
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有效期至: 长期有效
最后更新: 2013-05-10 14:30
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明

*职业指导师(国家职业资格一级),属*高等级
*职业指导师系国家职业资格一级(*技师):能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有*;能组织开展技术改造、技术革新和进行*技术培训;具有管理能力。
  
该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员
申报条件具备以下条件之一者:
1、连续从事本职业7年以上,在*刊物上发表过本*论文两篇以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、具有博士学历(含同等学历),连续从事本职业满2年,在*刊物上发表过本*论文两篇以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3、职得职业指导师资格证书3年以上,在*刊物上发表过本*论文两篇以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4、在职业指导领域,做出特殊贡献者。
考核认证方式
鉴定考核科目分理论考核、操作考核和论文综合评定。
1、理论考核:采用“四选一”题型,闭卷笔答形式。
2、操作考核:各等级均采用典型案例分析,“四选一”题型,闭卷笔答形式。
3、论文综合评定:采用“四选一”命题作文的形式;论文字数二级不少于3000字,一级不少于5000字,*结合平时工作成绩、成果进行综合评价。
论文写作和答辩评分标准
一、论文题目(任选一题)
1、试论当前社区就业指导工作存在的问题及对策;
2、影响青年就业难的因素分析;
3、试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导;
4、试论高校职业指导改革与实践。
二、评分原则
1、论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的,可评为不及格;
2、主要论点出现明显错误的,可评为不及格;
3、未达到评分标准要求的,按评分标准扣分;
4、不能在各项评分标准上另加分,总分不得超过100分;
5、5名评委对同一篇论文分别进行评定,对同一答辩者同时进行评定。
三、评分标准
论文写作40分,论文答辩60分,合计100分。论文写作成绩不低于24分,且论文答辩成绩不低于36分,视为成绩合格。 
我机构专门是从事职称评审工作的,另代理全国建筑类企业*技术人员的职称评审、特种工操作证、国家各种职业资格工种的代评工如果你现在想还没有得到想要的职称,请和我们联系
联系人:孙老师联系电话:13366445453 010-57127963
QQ:2603168733
邮箱:[email protected]
北京京豫永华技术服务中心
详情请登录本公司网站:http://sunningangel.co.bokee.net
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