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3月30日，第二届“12333全国统一咨询日”活动在全国各地举行。
咨询日当天，各地人社部门增设12333*热线，提供在线咨询，通过当地新闻媒体及政府网站开展*访谈，*、多角度宣传人社政策和电话咨询服务工作。各地还组织咨询员开展进大厅、走社区、访企业、入校园等现场咨询活动，为社会公众提供面对面的服务。部分地市在咨询日活动现场以揭牌、授旗等方式启用部里统一组织设计的人力资源社会保障电话咨询服务统一标识。
12333是全国人力资源社会保障公益服务电话号码，也是人力资源社会保障公共服务的重要*。目前全国已有307个地市级人社部门开通了12333服务电话，其中254个建有功能完备的咨询服务信息系统。各级人力资源社会保障电话咨询服务机构依托12333服务平台为社会公众提供信息查询、政策咨询、受理投诉举报，以及基本业务经办等服务。截止2012年末，全国12333*电话咨询员已达3012人。2012年全年人工接听电话2281万人次，自动语音服务2739万人次。
社保代理的优势：
（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提*率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，*终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
广州骏伯人力资源有限公司的优势： 1、*的社保代理机构，劳动事务*在线免费咨询； 2、我们有着*的顾问眼光，丰富的行业经验；3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划； 4、*透明的收费、*明细的协议、*快捷的办理； 5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；6、为您以及您的企业给出*合理的办理方案
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