企业集体社保如何代理 社保代理怎么操作 深圳企业社保外包

对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

社会保险服务外包作用：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移）；
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

办理程序：
1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；
2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；其后贵公司必须每月20日前将次月社会保险、公积金费用以支票或转帐形式支付我公司；
3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。
4、我司可以提供的单据：

社保代理对象：私营企业、外资企业、国有企业、驻深圳办事处；自由职业者；直销人员；委托我处代理社保的下岗失业人员

省内19个（覆盖广东省内17个地级市）      省外32个（覆盖全国26个省）

1、营业执照副本、组织机构代码证复印件；

2、填写《社保代理人员情况登记表》

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司*从事全国各地社保代理，代买深圳个人社保、公司集体社保及公积金、劳务派遣等核心工作。公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的*的*人力资源服务机构。在过去九年先后任“广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、“广州市‘守合同、重信用’单位’”、“全国劳务派遣诚信*单位”、“广东省诚信*企业”等荣誉。

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