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“稳增长、防通胀”成核心主题,“民生、公共服务项目、促消费和扶持新兴产业”成政府工作的重点.中国加大力度对服务行业扶持，企业为了提升核心竞争力，纷纷对公司内部非核心竞争的工作进行外包，如社保福利，工资发放，合同管理等等。

广东范围内代理中山社保*出色的社保服务公司：广州骏伯人力集团中山分公司代买中山社保，选*如果贵公司是驻中山分公司/办事处,外资企业等，公司、办事处没在中山注册，不能给员工在本地参保怎么办？ 我公司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。

我公司能为您提供**的服务。
一：服务内容 1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险； 2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请； 3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务； 4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。 5、办理劳动用工备案

二：为您带来的好处 1、企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金； 2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题； 3、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

三：您需要提供的资料 1、公司：营业执照与组织机构代码证复印件；2、参保人员身份证复印件。

    低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前，我国已有除西藏外的30个省、自治区、直辖市建立并实施了低工资保障制度，正式公布了低工资标准。低工资保障制度的实施，对促进劳动力市场的发育，促进工资管理和工资支付的法制化，加强企业工资收入的宏观调控，制止部分企业过分压低职工工资，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。

我司是一家*人力资源服务公司,具有中山市人事局直接颁发的《人才服务许可证》,有相应服务资格，*代理公司社保、分公司社保、外地驻中山办事处社保、外资公司社保、非中山户口人员社保，自由职业者社保以及劳务派遣（人才租赁），帮助不想设立社保账户、不能注册社保账户的企业员工和个人无法购买社保的人员解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把*主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给*的人力资源公司处理,资源整合,让员工在*短的时间发挥巨大的作用。

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广州骏伯人力资源有限公司中山分公司          

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