代交中山社保中山失业人员社保代理

您是否对公司的日常事务运作力不从心？您是否在公司的事务性管理上花费太多的时间？您想腾出更多的时间用于市场竞争吗？或许很多人都会有疑问：我们公司有专门的人员负责社保这一块，为什么还要找人力资源服务公司代理社保呢？您有这样的疑问，或许您对代理社保的好处还没有了解清楚吧。欢迎您来电咨询15107609046 谭生

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2011年7月1日起，《社会保险法》(以下简称“社保法”)将正式实施。日前，人保部有关负责人接受媒体采访时表示，社保法规定，要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围。个人待遇在工伤、养老、医疗、失业保险4个方面有所改善。

中山社保办理工伤保险 先用工伤再由保险基金垫付

　　现行由用人单位支付的“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付;二是规定了工伤保险待遇垫付追偿制度，即用人单位未缴纳工伤保险费而发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后依法追偿;三是规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿。

社会保险服务外包作用和好处：

1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；

2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移，单位缴纳5险低仅需100多元）深圳政府还将财政补贴个人部分到11年8月；

3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；

4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

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广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

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