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2011年7月1日起,《社会保险法》(以下简称“社保法”)将正式实施。日前,人保部有关负责人接受媒体采访时表示,社保法规定,要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围。个人待遇在工伤、养老、医疗、失业保险4个方面有所改善。
中山社保办理工伤保险 先用工伤再由保险基金垫付
现行由用人单位支付的“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付;二是规定了工伤保险待遇垫付追偿制度,即用人单位未缴纳工伤保险费而发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后依法追偿;三是规定由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付后,向第三人追偿。
社会保险服务外包作用和好处:
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇,规避公司与员工之间的社会保险法律风险;
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包,大大节省了公司HR的时间成本、办公成本(深圳目前缴费基数和比例低、缴费少,享受待遇高,社保可转移,单位缴纳5险低仅需100多元)深圳政府还将财政补贴个人部分到11年8月;
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题;
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
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