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中山企业可以买什么社保,中山怎办社保
中山、深圳、广州以及佛山社保的购买方案比较灵活,我公司可以根据客户具体情况给以*合理的社保解决方案,在保障员工社保利益的前提下,大限度地降低用人单位的社保负担。
对于企业内部稳定性不足,时常变动的岗位,员工,特别是一些流动性特别大的普工以及促销员,往往在单位工作不到几个月的时间,可以选择一些灵活性较强的社保购买方案,如可以单独办理广州工伤保险,或者单独办理从化工伤保险,企业只需在员工的社保费上每人每月花费6.5元(此险种员工个人不用支付费用),这样既降低了企业的社保成本,又避免了企业因为员工发生工伤事故而产生的风险。
在广州参保的企业,可以根据员工户籍的不同选择购买相应的社保方案,减轻企业的负担,如非广州户籍的人员,可以选择购买广州外来工标准的社保,这种社保方案比广州基本医疗每人每月节省约200元。
企业采取了社保外包,即可完全将社保事务交给*的人力资源公司管理,既规范了公司的操作,也提高了企业的工作效率,没必要在此类繁琐的非核心事务花费过多的时间。
社保新闻:社保卡将全国统一标准 身份证号成社保卡号
●国家人社部预计在今年内统一发行6亿张社保卡,取代各地自制的社保卡
社保代理对企业的帮助:
一、提*率:帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
二、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。
规避风险:规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
三、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
四、节省成本:降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,*终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
五、促进发展:简化流程,节省时间,提高员工满意度。
六、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
一、提*率:帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
二、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。
规避风险:规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
三、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
四、节省成本:降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,*终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
五、促进发展:简化流程,节省时间,提高员工满意度。
六、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
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广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
联系人: 谭生
咨询电话:15107609046 固话:0760-23882022
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