企业的竞争归根结底是人才的竞争。我司内冷冻空调行业精英荟萃,既有一批德高望重的老一辈暖通*,更有一大批基础扎实、锐意进取的青年知识分子,其中*工程师、工程师及技师有数名。目前,公司内具有大中专以上学历的员工达一半以上,同时还有大批经验丰富、训练有素的管理人员和技术工人。
公司为了保持人才竞争的优势,不断从各行各业招聘良好人才,为公司补充新鲜血液,而且一直坚持大力投资员工的教育培训,公司定期分批将公司员工送到各厂家总部和办事机构进行各项培训,不定期邀请各*厂家为我司人员授课讲习,进一步提高他们的技术服务水平。另外公司通过开展当月服务明星、评选年度良好员工等活动,激励和推动员工的团队意识,使员工素质的提高与企业发展相辅相承。