香港办事处怎办理劳务派遣 分公司怎签订劳动合同 员工社保代缴

 
 

名词*：劳务派遣服务是近年来我国人才市场根据市场需要而兴起的人才服务项目，是一种新型用工模式，可跨地区、跨兴业进行。用人单位可以根据自行工作和发展需求，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》，劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》或《上岗协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。
 

转移劳务关系：通过我司代签员工劳动合同，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。用人单位与派遣人员没有人事隶属关系，只需要负责派遣人员的日常工作管理。使企业用工更加合理规范，创造更大的效益，更灵活的使用人员；

缴纳社保优势：通过我司为派遣员工缴纳各项社会保险，可以选择合适的社保种类，便捷解决企业员工社保，薪资福利等问题，社保费用显著降低，社保办理流程简便快捷；

降低成本支出：通过我司代发员工工资，用人单位考虑岗位效益。以市场价格制定派遣人员工资标准。不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣*可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低；
 

负责对员工劳动合同的订立、变更、终止和解除；负责对企业社会保险费基数的核定；

负责社保费的缴纳及其缴纳社保费时所发生的人员变更、增减和转移等事项

负责医疗期的鉴定，对工伤的鉴定；负责劳动工资年审，负责代发工资
 

全国劳务派遣诚信*单位→十年老*，骏伯人力资源成立于2003年3月，人力资源行业十年老*，是国内*早从事人力资源外包*机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国*的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1*。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司。骏伯核心服务：劳务派遣（社保代理，代签劳动合同，代发工资）、劳动事务外包、人事外包等。

服务范围：骏伯总部设立在广州，北京、上海、深圳、等城市都已开立分公司，佛山、中山、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等68个地方设有服务网点。

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