北京与各地区人才租赁服务

1、降低用人成本支出：企业在核算租赁人才的总支出时，按照职位效益，以市场价格制定工资标准，无须额外支出其他计划外费用。

　2、人事管理便捷：派遣人员的人事工作由该公司负责完成，企业设置专门的人员和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理考核。合同到期，企业只考虑与该公司续签与否，企业可根据业务变化，灵活增减工作人员。

3、避免人才流失：派遣人员的人事档案由该公司调集管理，合同期内，该公司通过对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，保证派遣人员尽心尽力作好本职工作，避免企业人才流失。

4、减少劳动纠纷：在我国相关法律法规和政策指导下，企业与该公司签订用人协议，该公司与派遣人员签订聘用合同，企业与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷。

1、 员工的招聘

2、 员工的岗前培训及个人*和职业道德素质培训

3、 建立员工档案

4、 员工工资、奖金的统计、发放

5、 代为购买养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，公积金咨询办理

6、 员工关系及娱乐活动的安排

7、 与租赁人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷

8、 合理调剂劳动力资源，提供就业机会

9、 定期对客户进行回访，了解租赁人员情况

10、其他服务

热诚欢迎你的来电咨询办理！

联系人:毕先生   咨询电话：18801137915  QQ:2215897781

电话：010-65662291转804  （来电注明找小毕；周六日请打手机）

公司网址：www.hr668.com

地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大楼1520-1521室
乘车路线：地铁一号线永安里站C出口即到

公交：1路、37路、802路、666路、728路永安里路口西下车。