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南通人力资源师培训班|人资管理培训|新员工闪电离职谁之过?

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品牌: 南通上元教育
单价: 面议
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有效期至: 长期有效
最后更新: 2013-02-17 14:25
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明
   新员工流失,尽管有种种所谓的个人原因,但很多还是因为不能尽快适应岗位工作,没有成就感、不能很好地融入团队等原因造成的。但是,是什么导致新员工不能很快适应工作岗位,没有成就感,不能很快融入团队呢?是我们的招聘工作没有把好关,把不合适的人才招进来了?还是我们的培训工作没有做到位,造成新员工对自己的工作不了解?企业应从新员工招聘、新员工培训、职业生涯规划三个方面来杜绝新员工流失,让新员工更快地适应工作、融入团队、发挥自身的价值。


培训内容、费用及考试时间

1、四级:学费1000元、教材费、考试费另收

三级:学费1215元,教材费、考试费另收

二级:学费2115 元,教材费、考试费另收

2、考试时间::每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬

3、培训内容:

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

*技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
 


报名热线: 0513-85585583   15251325263   QQ:2274620401


现在报名可以享有以下优惠:

☆ 一期课出勤率达到80%以上,一期不过,下次免费重学

☆ 提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料

☆ 我校学员取得职业资格证书的学员,参加升级考试者,可减免培训费30%

☆ 免费加入即将成立的长三角HR俱乐部,积累经验和增加人脉


报名地址:人民东路8号王府大厦麒玉楼三楼(人民东路与濠东路交叉口家乐福旁)


新员工也需要职业规划 
  职业生涯规划对调动员工积极性、提高忠诚度的作用,已经是众所周知的了。但是,当我们提起职业生涯规划时,大家想到的便是企业的*员工,对新员工进行职业生涯规划也许并不被很多人所认可。但是,职业生涯规划对于新员工来说同样重要,这就要求我们的企业在新员工职业生涯规划方面进行积极的探索,研究出各种新员工职业规划的方法。  

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