深圳派遣人才 代理深圳企业员工 分公司员工*派遣

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的*显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 

有资格进行劳务派遣的机构．必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系．确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。

劳务管理便简，提高企业管理效率

用人机动灵活，提高员工管理的效能

避免人才流失，提高企业竞争力

降低管理成本，提高企业经济效益

规避劳动纠纷，维护企业信誉

确保员工素质，分散用人风险

建立劳务转接。确保用人好处

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简易合作流程-双方合作所需提供资料。
企业：营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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