港澳台驻深分公司社保怎办理 办事处社保如何操作 社保代缴

新劳动法规定，公司不给于员工购买社会保险，是违反劳动法行为，员工有权利申请仲裁。不少公司为员工参保问题感到提心吊胆，不知道如何才能解决员工社保问题。设立人事专门管理着社保，对公司的运作和资金产生一定的弊端。究竟如何才能便捷，安全的解决员工参保的问题，成为了许多企业一个心病。

假如贵司在深圳没注册?假如贵司是外资（港澳台）公司？又或者贵司全国各地有办事处、代表处（分公司）而无法为企业缴纳社保公积金？为了员工福利和企业自身成本着想！简单的办理流程，简单的办理资料，简单的管理方式，只需贵司安排一人，我司全程服务，全程处理！

◆企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。

◆在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

◆增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

社保代理服务内容：
①、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
②、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
③、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
④、负责企业工伤事故理赔手续办理；
⑤、为企业提供社保知识的咨询服务；
⑥、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

骏伯公司成立于2003年3月，近10年HR外包经验，是国内*早从事人力资源外包*机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国*的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1*。公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。

骏伯*的团队相信，服务没有好，只有更好。您，将会是我们下一个提供*服务的尊贵客户。

覆盖全国68个网点范围可操作业务，骏伯集团在广州、北京、上海、深圳等*城市设有分公司

广东省人力资源服务企业AAA信用等级（**别）

广州市“守合同、重信用”企业

广东省诚信*企业

广东省人力资源服务企业信用建设*单位

广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位

广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事等

  简易服务流程：双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；本公司提供相关资料；由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。

  服务对象：外企、合资、民营、私营（行业类型：服装、物流、快销、外贸、电子、房地产、珠宝等）企业，以及所有驻深圳（北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，和需要参保的个人。

  关键词：深圳公司社保代理、梅州社保代理机构、珠海公司社保代理机构、清远企业社保代理、中山社保*代理、河源企业社保代理、佛山公司社保员工外包、江门企业员工社保代理、江门社保代理，惠州社保外包、珠海公司员社保代理

非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供*服务。欢迎您的来电！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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