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| 在面试中针对性地提问，认真听应聘者的回答，留意其在回答过程中使用的词语和流露出来的表情，对有疑问的问题进行压力性提问，在整个面试过程中根据自己的积累的知识去判断这个人是否在撒谎。因此HR想在面试中揭穿求职者的水分简历必须提升自己各方面的常识。 | 联系方式： 0513-85585583 15251325263 QQ：2274620401 | 邮箱：[email protected] |
培训内容、费用及考试时间
1、四级：学费1000元、教材费、考试费另收
三级：学费1215元，教材费、考试费另收
二级：学费2115 元，教材费、考试费另收
2、考试时间：：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
3、培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
*技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
报考条件：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、具有硕士研究生及以上学历证书
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，*，终身有效，无需年审。
