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在金融危机的大环境中，很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题，裁员过头可能导致用工量不足，招工多了，又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢？针对于此，我们公司可为企业提供量身定做的临时工方案。通过与“骏伯”建立用工关系，由“骏伯”组织人力、负责招聘、合同建立、工资支付、保险缴纳、退工处理等所有人事流程。企业可根据定单长短，生产需要，要求租赁期限在短期用工要求，公司服务范围覆盖深圳及珠三角等地。
劳务派遣实用指针
劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面：
1．建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。
2．劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。
3．实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力使用和海润达；用工单位可根据生产经营需要，*要求派遣机构增减派员，有利于用工单位用人的灵活性；也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用工单位集中精力抓好生产经营
骏伯人力资源有限公司的团队具备*的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。公司拥有完整的架构、*的服务，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供*的、*的、超值的劳动事务外包方案。企业宗旨：以人为本、客户至上。
骏伯公司经过长期的*沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和*的服务树立了良好的*信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司，并输送了大量的*管理人才和*技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、*、*的人力资源服务。
服务对象包括外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处、（佛山.中山.广州等地公司驻深圳办事处）等(或任何想将服务外包出去的企业)。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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