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种类 ：铜管材
货号 ：2019326
材质 ：T2，TP1
产地 ：广东潮州
规格 ：8*120*1 6*110*1
用途 ：空调、冰箱、热交换器、制冷制热等
* ：广东三友铜铝
换热器冷暖器用T2紫铜盘 ：空调与制冷盘管防腐性能好
三友金属 产品设备齐全 品质保证 华南地区*的铜铝厂家！ 三友金属 铜管生产厂家 华南地区*的铜铝厂家！
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各种型号R410A紫铜管，铜管配件，接头，弯头，分歧器用紫铜管。内外螺纹紫铜管，冷凝紫铜管，翅片紫铜管，波纹紫铜管（单头，三头）PPR-PE-PVC塑料管道，及连接配件
一、紫铜管（规格：外径φ3mm-φ90mm，壁厚0.29mm-6mm）
1、 纯铜管：（牌号T1 、T2）
主要适用于化工、暖通、机械设备、供水系统、汽车油管等行业用管及管件。
2、 磷脱氧铜管：（牌号TP1、TP2）
主要适用于空调、冰箱、热交换器、制冷制热等行业用管及管件。
3、 无氧铜管：（牌号TU1、TU2）
主要适用于太阳能、供电、通信及电子产品等行业用管及管件。
4、异型管材
主要生产纯铜、磷脱氧铜、无氧铜制做的方型、矩型、D型、H型、椭圆型、蝶型等各种异型紫铜管。
5、紫铜盘管
主要生产纯铜、磷脱氧铜、无氧铜制做的紫铜盘管。
铜带规格；厚度0.01-2.0mm宽度4-600mm
铜带硬度；O、1/2H、3/4H、H、EH、SH
铜线规格；线径0.002-15.0mm
铜线硬度；O、1/2H、3/4H、H、EH、SH
铜棒规格；直径1.0-200mm长度2500-6000mm
铜管规格；壁厚0.1-100mm外径1-600mm
铜管硬度；1/2H、3/4H、H、EH
铜板规格；厚度0.2-100mm宽度305-1000mm长度1200-2000mm
铜板硬度；O、1/2H、3/4H、H、EH、SH
三友铜排和电极材料；钨铜/铬锆铜/铍青铜板/棒/带规格齐全，提供原厂材质报告和SGS/ROHS报告，欢迎来电咨询.
主要用途 Main Purposes
作为水管、气管、制冷管、电热管、灶具气路连接管、蒸发冷凝用传热管Water,Gas, Refrigeration, Heat Transfer
及一般用途 and general purposes
牌号与标准
品种 Types | 牌号 Alloy No. | 状态 Temper | 种类 Category | 规格 Specification (mm) | ||
外径 O.D | 壁厚 Thickness | 长度 Length | ||||
紫铜管系列 | TP2(C1220) T2(C1011) T3(C1100) TU1（C1011） TU2 | 硬(H) 半硬(1/2H) 软(O) 轻软(OL) | 直管 | Ø2~150 | 0.30~15 | 400~60000 |
盘圆管 | Ø2~22 | 0.30~2.0 | ≥50000 | |||
蚊香管 | Ø3.18~22.2 | 0.40~2.0 | ≥15000 | |||
黄铜管系列 | H62(C2700) H65(C2800) | 硬(H) 半硬(1/2H) 软(O) | 直管 | Ø2~30 | 0.20~3.0 | 400~10000 |
Ø30~60 | 0.80~15 | |||||
棒材系列（黄铜、紫铜） | T2(C1011) T3(C1100) | 硬(H) 软(O) | 直条形 | Ø2~150 | 450~7000 | |
盘圆形 | Ø2~8 | ≥30000 | ||||
备注 | 特殊规格可根据客户要求定制 |
一、紫铜管（规格：外径φ3mm-φ90mm，壁厚0.29mm-6mm）
1、 纯铜管：（牌号T1 、T2）
主要适用于化工、暖通、机械设备、供水系统、汽车油管等行业用管及管件。
2、 磷脱氧铜管：（牌号TP1、TP2）
主要适用于空调、冰箱、热交换器、制冷制热等行业用管及管件。
3、 无氧铜管：（牌号TU1、TU2）
主要适用于太阳能、供电、通信及电子产品等行业用管及管件。
4、异型管材
主要生产纯铜、磷脱氧铜、无氧铜制做的方型、矩型、D型、H型、椭圆型、蝶型等各种异型紫铜管。
5、紫铜盘管
主要生产纯铜、磷脱氧铜、无氧铜制做的紫铜盘管。
三友人注重员工培训与培养，立足企业长远发展
人才是增强企业综合竞争力的*资本。三友金属一直将人才的培育和培养放在企业管理的核心位置，采用多种方式、多种机制保障人才的培育和成长，成为三友金属快速成长的强大助推器。
1、建立完善的人才梯队培养机制，培育核心人才
根据员工的业绩表现和发展潜质，逐步搭建出了公司的人才梯队，针对梯队人才定期组织管理能力和*技能的培训，提升其管理素质和*技能，为他们的职业发展规划提供指导；同时，对梯队人才实行岗位轮换和考核，对表现优异的人才及时予以晋升和奖励，很好地保障了员工在三友金属的发展平台。
总而言之，面对竞争日益激烈的市场，三友金属决策层充分意识到：人才是三友金属抢占市场的尚方宝剑。在企业日益发展的进程中，也一定会将“重才、爱才、惜才、用才”的人才方略坚持不懈地贯彻执行下去。
2、重点培育技术人才，走科技*发展道路
为了进一步明确技术人员在集团的发展路径，为技术人员提供个人的职业发展平台，引导技术人员在职业发展道路上不断前进，公司建立了技术人员内部职称评定聘用机制。对研发、生产等技术类人才，分成了技术员、助理工程师、工程师、*工程师四个级别，纳入项目管理，并对应制定了评定标准，每年集中组织一次评选聘用活动。技术职称的评定，与人才的培训、晋升等机制相结合，很好地促进了技术人员的成长。
引进网络培训平台，拓展培训渠道
公司还充分发挥网络优势，建立了三友金属网络培训平台，目的是为三友金属的员工配置一整套的企业管理、*技能等知识的资料库，并不断提升我们团队的学习力创造良好的环境。
