上海施耐德日盛机械（集团）有限公司是集设计研发、生产、销售为一体的*化空压机制造企业。公司成立于2000年01月，注册资本5000万元，是引进国际*技术和设备的合资企业集团。生产基地位于上海市沪樊路53号施耐德工业园，占地面积约60000平方米，总投资超亿元。公司规模十二五末将达到5亿元人民币，园区规划产值为10亿元人民币。

公司主要从事压缩机系统制造及压缩机技术推广，产品系列有单螺杆空压机、双螺杆空压机、冷干机、制氮机、制氧机、永磁机、汽轮机、高压机、无油机、余热回收、余压利用、合同能源管理、物联网等。产品广泛应用于机械、轻工、纺织、食品、石油、化工、冶金、矿山、铁路、电力、城建、医学研究和*科研等各行业中。

公司总资产2.5亿元，固定资产1.5亿元，拥有多台*生产加工设备、检测设备等，具备年产1500余台产品的生产能力，到2011年底，已形成了年产值达2.5亿元的生产规模。公司拥有一支经验丰富、技术熟练、训练有素的技术骨干队伍。现园区内有150多人，含全国经销机构达500余人。其中，工程技术人员30余人，*工程师5人，外聘顾问*5人，职业经理人30人，管理人员中90%拥有大专以上学历。

公司生产能力强大，拥有多台大型*加工机床、**数控设备和*检测设备等，引进意大利TMC*的生产工艺和管理方法并组建了天马（日盛）合资公司，有独立的核心主机加工技术及制造能力，目前公司具备可从1-100立方产品的设计制造能力。其中，我公司生产的超小型1立方以下机器填补了同行业*机器空白，超100立方机器填补了国际空白，且*的产品还被2010年世博会石油馆选用为*供应商。

公司凭借雄厚的技术研发能力和*的工艺技术水平，不断推出高科技新产品，为广大客户提供了*的产品及服务。为能及时为客户售后提供及时、周到的服务，公司在全国各省市设立了多个办事处，产品及服务深受客户的一致好评！

公司与湖北大学，西安交大，上海交大等建立了产、学、研多院校合作体系。通过与以资本为纽带，以市场为导向，以产品为*，以*为中心，横向联合，走上规模经济之路，使企业迅速发展壮大，并按照现代企业制度的要求发展企业，同时向国际化企业迈进。逐步形成以空压机产品为主体，辐射上下游产品的加工制造，并建立以售后服务为盈利目标的战略规划。并不断加强自主*管理，使其成为企业发展主旋律。同时，加快企业上市工作，推进资本经营与产品、产业经营同步发展，互为促进。

公司于2000年12月，通过了国际质量体系认证；一路走来，我们拼搏着，获得了众多知识产权荣誉：

获得“工程建设推荐产品”荣誉的有：

2001年，"空气压缩机系列"产品；

2005年，"SRC联控单螺杆空气压缩机"系列产品；

2007年，“单双螺杆SRC型” 系列产品。

获得“实用新型*”产品荣誉的有：

2007年，单螺杆压缩机主机机构；

2008年，双螺杆空气压缩机主机；

2008年，空气压缩机进气阀；

2009年，具有热量综合利用机构的环保型空气压缩机；

2009年，压缩机远程无线监控诊断系统；

2009年，双螺杆空气压缩机螺杆转子；

2010年，具有自散热动能的节能型空气压缩机；

2010年，采用波纹管连接的低噪音空气压缩机机组；

2010年，汽轮机驱动的空气压缩机；

2011年，双变频空气压缩机机组；

2011年，采用稀土永磁电机驱动的空气压缩机机组

获得的“发明*”产品荣誉的有：

2004年, "空气压缩机智能控制方法"获得发明*荣誉；

2009年，空气压缩机远程无线监控诊断系统和方法；

2011年，双变频空气压缩机机组；

2011年，用于双螺杆空气压缩机的螺杆合金及其制备方法。

获得“政府评优”奖励荣誉的有：

2007年，获得“上海市*产品”荣誉称号；

2007年，公司资信等级被评为“AAA”级信用企业；

2007年，公司产品由“平安保险”承保；

2008年，公司"SRC-M单螺杆空气压缩机"产品获得"上海市重点新产品"荣誉称号；

2009年，公司被授予为"高新技术企业"荣誉；

2009年，公司"SRC-M双螺杆空气压缩机"产品获得了"上海市重点新产品"荣誉；

2010年，杨春钱总裁获得了上海市标准化管理*企业“*个人”荣誉；

2010年，公司创建了“*实验室--博士后工作站”；

2010年，公司建立了“机械行业行为规范研究中心”；

2010年，公司建立了“GPRS物联网研究中心”；

2010年，公司建立了“热能回收利用技术研究中心”；

2010年，公司筹建了“智能化空压机生产线”；

2010年，公司获得了“节能产品认证证书”；公司生产的SRC7.5-750SA/SW产品获得了“节能产品”荣誉称号；

2011年1月，公司高分通过了“创建国家AAAA级标准化良好行为*企业”*组的评估验收，3月获得了国家AAAA级标准化证书，并获得了一*“标准化集体荣誉奖”，同时给予了政府奖励资金支持。

2011年，SRC750SWG螺杆式空压机，成功获得《上海市高新技术成果转化项目》批准，政府对企业有减税优惠政策。

2011年8月，我司《节能环保型100立方双螺杆压缩机产业化技术改造项目》，获得《国家中小企业发展专项资金项目》支持。

2011年，《物联网远程监控技术开发及应用项目》，获得《上海市信息化发展专项资金项目》支持。

2011年10月，我司《高新技术标准化》，成功获得《上海市高新技术标准化*项目》支持，并获得奖励资金。

2011年，我司被上海市经委中小企业发展中心评为《专精特新》企业，并获得政府“小巨人”培育。

2011年8月，宝山电视台新闻扫描记者来我集团采访，就《提升服务，促进中小企业发展》为主题，对*企业经营特点进行采访报道。

2011年9月，宝山电视台新闻扫描记者来我集团采访，就《两化融合，促宝山经济发展》为主题，对我司物联网远程监控技术开发及应用项目进行了采访报道。

2011年10月，宝山电视台新闻扫描记者来我集团采访，就《标准化引领宝山质量兴区》为主题，对我司引领高新技术标准化工作开展情况进行了采访报道。

2012年3月，公司正在创建“国家安全生产标准化*企业”；

2012年11月，宝山电视台新闻扫描记者来我集团采访，就《*企业转型升级》进行了采访报道。

公司信息化网络平台健全，有内部沟通AM软件；有办公OA软件；有物料、财务、生产等全套ERP（U8）软件；正在进行的有CRM客户关系管理软件；有PDM技术管理软件；有GPRS物联网软件。并在开展促进企业由*制造业向现代服务业融合发展的各项工作，以促进企业迅速健康发展壮大，同时成为行业的一面旗帜。

人力资源管理原则：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
人力资源管理任务：信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是目的。
选人：以德为先，以才为上，宁缺毋滥；

用人：人尽其才、才尽其用；能者上，平者让，庸者下；

育人：以需育才，以需备才；人人受培训，人人培训人；

留人：诚信沟通，事业留人；

绩效考核：以绩论效，公平透明；

薪酬激励：以岗定薪，激发潜能。

企业今后发展策略，将按“五个坚持”，即坚持走科研、开发、销售一体化的发展之路；坚持走国际化的经营发展思路；坚持以市场竞争的需求，建立和健全内部运营机制；坚持利用外资工艺技术和设备研发核心技术产品；坚持推进技术中心产学研机制向纵深发展。

公司秉承“以人为本、信誉至上、服务客户”为宗旨；秉持“科学管理、精心制造”为管理理念；秉着“和谐、务实、*、*”为企业精神；将以“成为全球*卓越的空气系统提供商”为企业愿景，以“节能、环保、智能化，为用户提供*纯净的空气系统设备”为企业使命，使公司在技术、质量、管理、及设备上处于同行业良好地位，施耐德日盛人将一如既往的以*的产品、优良的服务竭诚同国内外朋友精诚合作，共创辉煌。