花哨的图案，会让不了解企业的人不知所云;没有意蕴的图案，无法引起企业客户的兴趣!工作服定制色差根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级!服装产品的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级!五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重！
工作服定制疵点标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处.独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主次部位，分4四个区域！每个部位就是衣片上的一个区域!简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，这是工作服定制的基本要求！德昌职业装根据客户的要求等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。这是职业工作服定制在设计时遵从的基本原则!工作服设计要点经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
团体工作服生产商
靖江市华昌服饰有限公司，主营服装加工制作业务.德衣鹿衣物洗护中心，主营衣物干洗、服装水洗、服装护理业务.苏州德昌职业装将更加细致地服务各企事业单位！工作服设计要点：职业性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为：什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么！什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群.
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼.审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定！工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要！功能性：工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料!工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的工作服，才能达到较好的实用性!工作服颜色的搭配要参照配色方案，颜色对冲的容易引起关注，也更加协调!
经济条件如能允许，应对此予以优先考虑!棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于较好的混纺面料.有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能!工作服定制色彩要求工作服的色彩宜少而不宜多.工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时应当优先选择本单位的标志性色彩！在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。工作服定制设计图案工作服定做设计的图案必须走简约路线，把企业logo或者标志用意蕴含在简明的图案中！
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