坚持诚信为本，我们坚决杜绝当前职业培训行业各种不诚信行为，用真诚服务客户！实践为先思训合一，学以致用.大咖讲师拥有一线名企多年项目经验，课程设计紧贴商业化市场需求，易思训致力于培养企业急需的实战人才.据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2017年比较紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。同一时间中华英才网发布了新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量比较大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门!
3、越老越吃香软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过"望闻问切"就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是不需要用"青春"来保证和延续自己职业寿命的职业。软件测试工程师地位翻天覆地的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。"。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等，他们对软件质量要求很高!
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据国家权威部门统计，中国软件人才不足中，30%的人才为软件测试人才软件测试作为软件质量检查的重要环节，越来越引起国内软件企业的关注，软件测试人才需求上升，但中国企业对软件测试技术在整个软件行业的重要作用认识迟缓，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供求差距超过20万4、高薪没有商量软件测试工程师作为软件质量的检验者，其功能是保证交给客户的软件可靠易用，运行顺畅。从产品定义到产品开发，到产品维护，软件测试是必不可少的!
但是，由于软件测试的重要性近两年才得到充分认识，高中教育和企业培养还没有跟上，软件测试人才供不应求，出现跑步上岗、快速提高的状态，工资也逐渐提高，好的软件测试人才年收入达到10万，甚至2、30万以上。对于软件测试从业者来说，说到自动化测试，心里总是五味杂陈。我不知道刮了什么风!在过去的两年里，任何招聘渠道对测试岗位的要求都要求自动测试。在很多测试员的心中，实际上手动测试是王道，工作中也有不能使用程序的情况，为什么在面试中要求写代码呢许多面试者困惑:自己的测试能力很好，有多年的功能测试经验，为什么面试时被拒绝？业界近年来如此高度评价自动化测试是盲目的吗？什么是自动化测试？对于这个问题，可能没有准确的答案。
2、职业发展方向由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及！在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础！经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展!
软件考试容易吗？软件考试指导班的课程比较容易！因为老师在训练前重视学生的基础，从简单的课程开始教育！如果学生感到困难，老师也可以适当缓解学习速度，降低学习难度，学生的学习成果明显增加随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等也越来越受到关注.大部分中大型IT企业的产品在发表前需要大量的质量管理、测试和文件！那么，软件测试的就业前景如何？1！就业竞争很小软件测试工程师现在成为IT行业的新亮点，不仅员工工资高，人员需求增加快，业界未来的良好发展前景也得到肯定.
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