接口自动化测试、WebUI自动化测试、App自动化测试等自动化命名的测试方案被认为是普遍的。事实并非如此.自动化测试相对于手相比，使用代码或第三方工具，将复杂的测试工作从手动换为机械自动执行的测试方案，统称为自动化测试.除了上述三个方面的自动化测试外，当然还包括日志过滤、日志播放、接口监视、服务监视等，根据具体业务需求通过代码释放人力的代码手段。易思训教育办学理念核心价值观诚信为本坦诚做人，用心做事。
3、越老越吃香软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过"望闻问切"就能知道毛病出在什么地方！因此，有人说软件测试员和医生是不需要用"青春"来保证和延续自己职业寿命的职业!软件测试工程师地位翻天覆地的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深!"!一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等，他们对软件质量要求很高。
坚持诚信为本，我们坚决杜绝当前职业培训行业各种不诚信行为，用真诚服务客户!实践为先思训合一，学以致用!大咖讲师拥有一线名企多年项目经验，课程设计紧贴商业化市场需求，易思训致力于培养企业急需的实战人才.据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2017年比较紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。同一时间中华英才网发布了新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量比较大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门！
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但是，由于软件测试的重要性近两年才得到充分认识，高中教育和企业培养还没有跟上，软件测试人才供不应求，出现跑步上岗、快速提高的状态，工资也逐渐提高，好的软件测试人才年收入达到10万，甚至2、30万以上!对于软件测试从业者来说，说到自动化测试，心里总是五味杂陈.我不知道刮了什么风。在过去的两年里，任何招聘渠道对测试岗位的要求都要求自动测试！在很多测试员的心中，实际上手动测试是王道，工作中也有不能使用程序的情况，为什么在面试中要求写代码呢许多面试者困惑:自己的测试能力很好，有多年的功能测试经验，为什么面试时被拒绝？业界近年来如此高度评价自动化测试是盲目的吗？什么是自动化测试？对于这个问题，可能没有准确的答案!
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据国家权威部门统计，中国软件人才不足中，30%的人才为软件测试人才软件测试作为软件质量检查的重要环节，越来越引起国内软件企业的关注，软件测试人才需求上升，但中国企业对软件测试技术在整个软件行业的重要作用认识迟缓，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供求差距超过20万4、高薪没有商量软件测试工程师作为软件质量的检验者，其功能是保证交给客户的软件可靠易用，运行顺畅。从产品定义到产品开发，到产品维护，软件测试是必不可少的.
2、职业发展方向由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及!在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础.经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展！
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